Las desigualdades salariales en las instituciones p\u00fablicas de la Rep\u00fablica Dominicana <\/strong>siguen siendo un tema sin resolver. Un ejemplo claro de esta situaci\u00f3n es la disparidad en los salarios de los directores y encargados de comunicaci\u00f3n, quienes, en muchos casos, reciben remuneraciones iguales o, incluso, menores que las de coordinadores de prensa, lo que constituye una violaci\u00f3n a la Ley 105-13 sobre Regulaci\u00f3n Salarial del Estado. Esta normativa establece que ning\u00fan servidor p\u00fablico debe percibir un salario mayor al que corresponde al cargo inmediatamente superior.<\/p>\n Por ejemplo, en uno de los organismos, un coordinador de prensa y relaciones p\u00fablicas dentro del departamento de comunicaciones recibe el mismo salario que el asesor del \u00e1rea, quien deber\u00eda tener un sueldo superior por su posici\u00f3n de responsabilidad. Una situaci\u00f3n similar ocurre en el Ministerio de Educaci\u00f3n, donde un asesor gana lo mismo que el director de comunicaci\u00f3n, a pesar de que este \u00faltimo es la m\u00e1xima autoridad en el \u00e1rea.<\/p>\n La Ley 105-13 tambi\u00e9n establece que las escalas salariales deben procurar un salario igualitario para todos los funcionarios o empleados del mismo nivel, rango o caracter\u00edsticas dentro del sector p\u00fablico. Sin embargo, estas disposiciones legales no se cumplen de manera uniforme, lo que genera desigualdades salariales significativas entre los directores de comunicaci\u00f3n de diferentes ministerios.<\/p>\n Incluso el m\u00e1ximo representante de la comunicaci\u00f3n gubernamental, Homero Figueroa, quien es portavoz presidencial, percibe un salario de 275,000 pesos, lo que equivale solo a 75,000 pesos por encima de la media de muchos \u201casesores\u201d en materia de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n En varias instituciones del Estado, los directores de comunicaci\u00f3n reciben sueldos que var\u00edan considerablemente, a pesar de desempe\u00f1ar funciones similares. A continuaci\u00f3n, se presentan los salarios de algunos de estos directores:<\/p>\n Estas discrepancias salariales evidencian una clara violaci\u00f3n de la Ley 105-13, que busca establecer una pol\u00edtica salarial uniforme y transparente en el sector p\u00fablico.<\/p>\n Organismos como Participaci\u00f3n Ciudadana han instado al Estado dominicano a revisar y corregir estas irregularidades salariales, que no solo vulneran los derechos de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n afectan la calidad de la administraci\u00f3n p\u00fablica. La reestructuraci\u00f3n de los salarios en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Dominicana, mediante la correcta aplicaci\u00f3n de la Ley 105-13, es una necesidad para garantizar sueldos dignos y justos para todos los servidores p\u00fablicos.<\/p>\nPuedes leer: Omar Fern\u00e1ndez critica autoridades por no dar respuestas en fallas de sem\u00e1foros<\/em><\/strong><\/h3>\n
Desigualdades salariales por ministerio<\/strong><\/h3>\n
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Estas cifras contrastan con los sueldos de directores en otros ministerios, donde las remuneraciones disminuyen significativamente:<\/li>\nLlamado a la acci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
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