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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. \u2013 El Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (INFOTEP) celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer con nuevos proyectos para ampliar las competencias de las mujeres y lograr su empoderamiento, con acceso a empleos dignos.<\/p>\n
Como parte de esos proyectos, trabaja junto al Ministerio de la Mujer en la creaci\u00f3n de una asignatura sobre equidad de g\u00e9nero que ser\u00e1 transversal a todas las carreras t\u00e9cnicas que imparta la instituci\u00f3n.<\/p>\n
El director general de esta entidad, Rafael Santos Bad\u00eda, inform\u00f3 que, en procura de que las mujeres mejoren su calidad de vida, se tiene previsto colaborar con los centros de capacitaci\u00f3n del Ministerio de la Mujer, que decidi\u00f3 ampliarlos con nuevas instalaciones en sus oficinas municipales y regionales.<\/p>\n
Asimismo, desde el a\u00f1o 2018 se desarrolla junto al Ministerio, la estrategia \u201cRompiendo Moldes y Estereotipos\u201d, una iniciativa con la que se asegura la participaci\u00f3n de las mujeres en oficios no tradicionales, desbloqueando los mitos de que hay trabajos que las mujeres no pueden hacer.<\/p>\n
Estas acciones de la instituci\u00f3n a favor de las mujeres est\u00e1n alineadas con los planes del gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader, quien, en su discurso del pasado 27 de febrero, declar\u00f3 su lucha decidida contra la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cEstamos ante un problema de Estado que requiere de la implicaci\u00f3n de todas las instituciones p\u00fablicas, todos los operadores jur\u00eddicos y de la sociedad en su conjunto\u201d, expuso el primer mandatario.<\/p>\n
Dijo que el gobierno ha dise\u00f1ado un ambicioso programa que gira sobre tres elementos: m\u00e1s recursos, m\u00e1s coordinaci\u00f3n y m\u00e1s formaci\u00f3n.<\/p>\n
Profesiones no tradicionales<\/strong><\/p>\n En el INFOTEP hay m\u00e1s mujeres que hombres y son cada vez m\u00e1s las que se inclinan por las carreras t\u00e9cnicas que tradicionalmente cursan los del sexo masculino.<\/p>\n Rompiendo la tradici\u00f3n, las mujeres se integran a los talleres de ebanister\u00eda, alba\u00f1iler\u00eda, soldadura, mec\u00e1nica automotriz, mec\u00e1nica industrial, desabolladura y pintura de veh\u00edculos y metalmec\u00e1nica.<\/p>\n Tambi\u00e9n es frecuente encontrar personas del sexo femenino en las carreras de electricidad y electr\u00f3nica, mec\u00e1nica general, plomer\u00eda, mantenimiento de refrigeraci\u00f3n y mantenimiento mec\u00e1nico.<\/p>\n Ellas son mayor\u00eda<\/strong><\/p>\n En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, la participaci\u00f3n de las mujeres en los programas de capacitaci\u00f3n se ha mantenido por encima del 50%, con respecto a los hombres.<\/p>\n En el per\u00edodo 2015-2020 se matricularon en el INFOTEP 4 millones, 218 mil 241 participantes, de los cuales 1 mill\u00f3n 888 mil 411 correspondieron al sexo masculino y 2 millones 329 mil 830, al sexo femenino. Estos datos indican que el 55.2% de la matr\u00edcula para el citado per\u00edodo era mujeres.<\/p>\n De igual manera, las mujeres tambi\u00e9n son mayor\u00eda en cada una de las 4 gerencias regionales: 63.7% en la Gerencia Regional Sur, con sede en Azua; 55.6% en la Gerencia Regional Central, ubicada en Santo Domingo; 53.8% en la Gerencia Regional Norte, en Santiago; y 51.4% en la Gerencia Regional Este, en La Romana.<\/p>\n Las pol\u00edticas a favor de la mujer que est\u00e1 dise\u00f1ando la presente gesti\u00f3n del INFOTEP impulsar\u00e1n a\u00fan m\u00e1s el desarrollo de este sector y contribuir\u00e1n a reducir de manera significativa la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/p><\/div>\n